duyanh
01-19-2021, 12:57 PM
Bức xúc thưởng Tết, hàng ngàn công nhân đình công
Công ty TNHH may Trấn An thông báo giảm 50% tháng lương thứ 13 (được xem như khoản thưởng Tết) so với năm 2019, hàng ngàn công nhân bức xúc, đình công.
https://trithucvn.org/wp-content/uploads/2021/01/cong-nhan-hai-duong-dinh-cong-1.jpg
Hàng ngàn công nhân tại Công ty TNHH may Trấn An đình công. (Ảnh: laodong.vn)
Truyền thông trong nước hôm 18/1 cho biết khoảng 2.000 công nhân tại công ty TNHH may Trấn An (phường Cẩm Thượng, TP. Hải Dương, Hải Dương) ngừng việc tập thể, yêu cầu doanh nghiệp chi trả tháng lương 13 (tiền thưởng Tết).
Tờ Lao Động dẫn lời các công nhân cho hay mỗi năm, người lao động được nhận lương tháng 13 khoảng 4,6 – 5 triệu đồng. Nhưng năm nay, công ty chỉ thưởng Tết bằng 50% tháng lương cơ bản (với người làm việc từ 1 năm trở lên) và 25% tháng lương cơ bản (với người làm việc từ 5-11 tháng), khiến người lao động bức xúc.
Đại diện công ty giải thích nguyên nhân do năm nay ảnh hưởng bởi dịch viêm phổi Vũ Hán, doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, doanh thu sụt giảm nên chỉ thưởng 50% tháng lương thứ 13.
Tuy nhiên, công nhân cho biết năm 2020, công ty không bị ảnh hưởng nhiều bởi dịch viêm phổi Vũ Hán, vì trong thời gian dịch bùng phát, công nhân vẫn đi làm, tăng ca bình thường. Thậm chí có những ngày, công nhân tăng ca đến 8h30 tối.
Được biết, công ty TNHH May Trấn An hoạt động từ năm 2004, có 100% vốn đầu tư nước ngoài với khoảng 2.000 công nhân, chuyên sản xuất, gia công kinh doɑnh hàng may mặc xuất khẩu.
Trước đó, tháng 7/2019, hơn 300 công nhân công ty xi măng Phúc Sơn (Hải Dương) đình công. Một công nhân tại công ty Phúc Sơn cho biết nguyên nhân cụ thể là do công ty không chi trả một số công thừa và thực hiện việc truy lĩnh tiền độc hại không rõ ràng. Ngoài ra, suất ăn ca từ năm 2004 đến nay vẫn là 15.000 đồng/suất nhưng thực tế đến tay người lao động chỉ còn khoảng 11.000 đồng, không đảm bảo sức khỏe cho người lao động.
Vào tháng 6/2018, công nhân tại công ty Phúc Sơn cũng đã đình công nhưng quyền lợi của họ đến nay vẫn chưa được giải quyết.
Tháng 8/2019, hơn 2.000 công nhân Công ty TNHH NamYang Delta (KCN Đại An, TP. Hải Dương) đã đình công tập thể khiến hoạt động của công ty bị đình trệ.
Người lao động yêu cầu công ty cần tăng tiền chuyên cần từ mức 191.000 đồng/người/tháng lên 500.000 đồng, tăng tiền thâm niên; Bữa ăn ca phải đảm bảo chất lượng; Không đồng ý tổ chức ngày hội công nhân; công ty phải cam kết tổ chức cho công nhân đi du lịch vào dịp nghỉ lễ…
Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động Hải Dương, 9 tháng năm 2019, toàn tỉnh xảy ra 15 vụ đình công với hơn 11.300 người lao động tham gia. Số vụ đình công đã đạt mức kỷ lục trong khoảng 10 năm trở lại đây.
Trong các vụ đình công, khoảng 2/3 số vụ có nguyên nhân chính do người lao động bức xúc về chế độ ăn ca, tiền chuyên cần, thưởng năng suất…
Minh Long
Công ty TNHH may Trấn An thông báo giảm 50% tháng lương thứ 13 (được xem như khoản thưởng Tết) so với năm 2019, hàng ngàn công nhân bức xúc, đình công.
https://trithucvn.org/wp-content/uploads/2021/01/cong-nhan-hai-duong-dinh-cong-1.jpg
Hàng ngàn công nhân tại Công ty TNHH may Trấn An đình công. (Ảnh: laodong.vn)
Truyền thông trong nước hôm 18/1 cho biết khoảng 2.000 công nhân tại công ty TNHH may Trấn An (phường Cẩm Thượng, TP. Hải Dương, Hải Dương) ngừng việc tập thể, yêu cầu doanh nghiệp chi trả tháng lương 13 (tiền thưởng Tết).
Tờ Lao Động dẫn lời các công nhân cho hay mỗi năm, người lao động được nhận lương tháng 13 khoảng 4,6 – 5 triệu đồng. Nhưng năm nay, công ty chỉ thưởng Tết bằng 50% tháng lương cơ bản (với người làm việc từ 1 năm trở lên) và 25% tháng lương cơ bản (với người làm việc từ 5-11 tháng), khiến người lao động bức xúc.
Đại diện công ty giải thích nguyên nhân do năm nay ảnh hưởng bởi dịch viêm phổi Vũ Hán, doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, doanh thu sụt giảm nên chỉ thưởng 50% tháng lương thứ 13.
Tuy nhiên, công nhân cho biết năm 2020, công ty không bị ảnh hưởng nhiều bởi dịch viêm phổi Vũ Hán, vì trong thời gian dịch bùng phát, công nhân vẫn đi làm, tăng ca bình thường. Thậm chí có những ngày, công nhân tăng ca đến 8h30 tối.
Được biết, công ty TNHH May Trấn An hoạt động từ năm 2004, có 100% vốn đầu tư nước ngoài với khoảng 2.000 công nhân, chuyên sản xuất, gia công kinh doɑnh hàng may mặc xuất khẩu.
Trước đó, tháng 7/2019, hơn 300 công nhân công ty xi măng Phúc Sơn (Hải Dương) đình công. Một công nhân tại công ty Phúc Sơn cho biết nguyên nhân cụ thể là do công ty không chi trả một số công thừa và thực hiện việc truy lĩnh tiền độc hại không rõ ràng. Ngoài ra, suất ăn ca từ năm 2004 đến nay vẫn là 15.000 đồng/suất nhưng thực tế đến tay người lao động chỉ còn khoảng 11.000 đồng, không đảm bảo sức khỏe cho người lao động.
Vào tháng 6/2018, công nhân tại công ty Phúc Sơn cũng đã đình công nhưng quyền lợi của họ đến nay vẫn chưa được giải quyết.
Tháng 8/2019, hơn 2.000 công nhân Công ty TNHH NamYang Delta (KCN Đại An, TP. Hải Dương) đã đình công tập thể khiến hoạt động của công ty bị đình trệ.
Người lao động yêu cầu công ty cần tăng tiền chuyên cần từ mức 191.000 đồng/người/tháng lên 500.000 đồng, tăng tiền thâm niên; Bữa ăn ca phải đảm bảo chất lượng; Không đồng ý tổ chức ngày hội công nhân; công ty phải cam kết tổ chức cho công nhân đi du lịch vào dịp nghỉ lễ…
Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động Hải Dương, 9 tháng năm 2019, toàn tỉnh xảy ra 15 vụ đình công với hơn 11.300 người lao động tham gia. Số vụ đình công đã đạt mức kỷ lục trong khoảng 10 năm trở lại đây.
Trong các vụ đình công, khoảng 2/3 số vụ có nguyên nhân chính do người lao động bức xúc về chế độ ăn ca, tiền chuyên cần, thưởng năng suất…
Minh Long