11 đặc điểm của một người sếp tuyệt vời

[Lạc Việt]

Trở th�nh một người sếp tốt, được nh�n vi�n ngưỡng mộ kh�ng phải l� điều đơn giản. N� kh�ng chỉ l� bạn c� thể sai khiến người kh�c v� thậm ch� nếu họ l�m theo lời bạn, điều đ� cũng kh�ng khiến bạn trở th�nh một người sếp tuyệt vời.

Sandra Naiman, t�c giả cuốn s�ch �Những nguy�n tắc bất th�nh văn để th�nh c�ng trong c�ng việc�, cho biết: � Vai tr� thực sự của sếp l� ủng hộ v� th�c đẩy nh�n vi�n l�m việc tốt hơn. Nghĩa l� bạn phải biết điều g� th�c đẩy nh�n vi�n, t�ch cực gi�p đỡ họ, trở th�nh một tấm gương s�ng cũng như điều chỉnh phong c�ch của m�nh ph� hợp với từng nh�n vi�n.�

Vậy bạn c� biết một người sếp tuyệt vời trong mắt nh�n vi�n cần những đặc điểm g�? Naiman v� Vicki Salemi, t�c giả cuốn s�ch � Sự nghiệp lớn trong một th�nh phố lớn� đ� liệt k� 11 đặc điểm sau đ�y:

Gi�p đỡ nh�n vi�n ho�n th�nh c�ng việc của họ

H�y hỏi nh�n vi�n bạn c� thể l�m g� để gi�p họ thực hiện c�ng việc một c�ch tốt nhất. Đ�y cũng l� một nhiệm vụ ch�nh của người quản l�. Thực hiện điều n�y tốt sẽ gi�p bạn dần trở th�nh một người sếp tốt.

Đảm bảo mỗi nh�n vi�n c� đầy đủ th�ng tin, dữ liệu v� sự gi�p đỡ cần thiết để ho�n th�nh c�ng việc

Kh�ng chỉ gi�p nh�n vi�n thực hiện c�ng việc m� một người sếp tốt c�n trang bị đầy đủ những c�ng cụ l�m việc cần thiết cho họ.

Thường xuy�n g�p � cho nh�n vi�n

Kh�ng nhất thiết phải chờ đến đợt đ�nh gi� cuối năm mới đưa ra nhận x�t của m�nh về nh�n vi�n. H�y thường xuy�n g�p � với họ, cả những điểm tốt lẫn chưa tốt. Đ� l� c�ch bạn gi�p đỡ nh�n vi�n của m�nh cải thiện điểm yếu ph�t triển một c�ch chuy�n nghiệp.

Cung cấp cơ hội ph�t triển nghề nghiệp cho nh�n vi�n

Điều n�y cho nh�n vi�n biết rằng bạn lu�n ủng hộ họ 100%.

Đừng để nh�n vi�n biết về những kh� khăn trong cuộc sống ri�ng của m�nh

Một sếp tốt biết rạch r�i giữa c�ng việc v� cuộc sống ri�ng. H�y để nh�n vi�n nh�n nhận bạn như một người giỏi giang v� chuy�n nghiệp trong c�ng việc thay v� một sếp hay kể lể về cuộc sống ri�ng.

Tạo niềm tin cho nh�n vi�n

Một sếp tốt l� một sếp đ�ng tin cậy. Do đ�, h�y giữ lời hứa, l�m theo cam kết v� kh�ng bao giờ tiết lộ những điều � nhạy cảm� nh�n vi�n đ� tin tưởng chia sẻ với bạn.

Thể hiện t�nh cảm với nh�n vi�n

H�y cư xử với nh�n vi�n như với một người bạn hay người th�n của m�nh. Nếu gia đ�nh nh�n vi�n c� chuyện buồn hay họ gặp thất bại, h�y b�y tỏ sự đồng cảm v� chia sẻ với họ.

Lắng nghe nh�n vi�n

Một trong những đặc điểm nổi bật của một người sếp tuyệt vời l� biết lắng nghe nh�n vi�n. Đ�i khi nh�n vi�n kh�ng cần bạn phải tăng lương hay thăng chức cho họ, họ đơn giản chỉ cần một người lắng nghe v� hiểu họ.

Nắm r� c�ng việc của nh�n vi�n

Khi bạn kh�ng ho�n to�n hiểu c�ng việc của nh�n vi�n hay họ l�m việc như thế n�o, thật kh� để c� thể gi�p đỡ họ. V� khi đ� thuyết phục cấp tr�n về gi� trị của nh�n vi�n cũng l� một nhiệm vụ nan giải đối với bạn. V� vậy, h�y cố gắng nắm r� v� hiểu những g� nh�n vi�n của bạn đang l�m h�ng ng�y.

Tu�n thủ nội quy của c�ng ty

H�y l� người gương mẫu thực hiện đ�ng những nguy�n tắc của c�ng ty. Nếu bạn đi l� muộn hay ăn trưa l�u hơn, mọi người sẽ nhanh ch�ng ch� �. H�y nhớ rằng nguy�n tắc đặt ra kh�ng chỉ �p dụng với nh�n vi�n m� với cả sếp. Một người sếp tốt sẽ nhận thức v� nghi�m t�c thực hiện nội quy.

C�ng nhận th�nh c�ng của nh�n vi�n

H�y d�nh v�i lời � c� c�nh� cho nh�n vi�n của m�nh khi họ vượt qua một giai đoạn l�m việc bận rộn, đạt doanh số b�n h�ng cao hay chiến thắng trong một cuộc cạnh tranh�Tất cả sẽ khiến nh�n vi�n cảm thấy m�nh được đ�nh gi� cao v� coi trọng. V� n� sẽ tạo ra sự n�ng cao trong năng suất, tinh thần l�m việc v� hạnh ph�c c�ng sở của nh�n vi�n.

Dantri.com

[Santafe]

Nếu kh�ng c� những đặc điểm tr�n th� cứ tăng lương đều đều cho nh�n vi�n th� cũng được ......